济宁能源义桥煤矿：打造“红色领航”党建品牌赋能高质量发展

　　今年以来★★，济宁能源义桥煤矿党委以打造“千尺井下党旗红”党建品牌为引领★★★，将基层党建与生产经营深度融合，深入落实★“抓基层、打基础、固根本”的工作要求，通过“思想强引领、组织强引领、队伍强引领”建设，将党建“软实力”转变为发展★★★“硬支撑”★★，为企业高质量发展蓄力赋能。

　　今年以来，济宁能源义桥煤矿党委以打造“千尺井下党旗红★★”党建品牌为引领，将基层党建与生产经营深度融合。

　　红色领航强队伍引领★，建强“红色队伍”凝聚力量。依托★“千尺井下党旗红”党建品牌建设，义桥煤矿党委深入开展“先锋党员、文明员工、技术能手”评比表彰活动，成立安全筑基★★★、技术创新★★★、生产攻坚、青年助安四支党员突击队★★★，60余名突击队党员在关键岗位、重点区域★★、重大活动中发挥引领作用，党员示范岗员查找安全问题14000余条★★，党员突击队实施技术攻坚15项★★★。★★★“党员素质强★★★，则青年队伍强。★”10月28日，在山东省立医院★★★，义桥煤矿职工刘宴辰成功捐献了自己的造血干细胞，成为济宁市第80例造血干细胞捐献者。“刘宴辰的善举，充分展现我们职工高尚的道德情操和社会责任感。他是我们的骄傲。★”该矿党委书记★★、矿长毛庆福说。与此同时，矿党委每月坚持开展★★“金牌班组长”“技术能手”“节约标兵★★★”等评选表彰活动★，大力倡树正面典型★★，激发干部职工正能量★，积极营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。（毛庆福 刘奉伟）

　　红色领航强思想引领，筑牢“红色血脉”思想根基★★。义桥煤矿党委把强化理论武装作为首要任务★★，认真落实“第一议题★★★”学习制度，以党委理论中心组学习★★★、班子务虚会、民主生活会等为载体，开展“红色教育”宣讲10余次，组织240余党员在教育展馆庄严宣誓★★。借助★★“学习强国★★”“灯塔党建在线”“济宁能源云学苑”等学习平台★★，广泛开展党性教育活动。采用★“党建大联合”管理模式，组织采掘党支部开展“党员先锋行暨采掘稳接续”主题党日活动。领导班子常态化到区队调研安全生产和区队班组建设等课题★★，解决基层生产和生活难题110余项。通过★“专题党课★、党言党语★★★、党员故事会”等学习形式，传承红色精神和“红色血脉★★★”。

　　红色领航强组织引领，打造★★★“红色组织”战斗堡垒。★★★“我们借助设备智能化改造升级★，创新应用新工艺新材料★★★，组织党员开展设备维护评比，不仅降低生产影响★★★，提高设备安全运行周期，让‘少人则安★、无人则安’的理念落到实处。”该矿洗煤厂党支部书记王开政介绍。矿党委按照★★“一支部一特色”要求，定期组织★★★“党建指导员★★”对支部建设专题指导★★。综采一区党支部依托★★“老兵突击队”支部品牌特色★，打造一支★“能采、能掘★★、能安、能撤”的高素质党员攻坚队伍。矿党委通过开展★★“三亮三比一争当★★★”活动★，先后涌现出★★“拼搏奉献”综采一区党支部、“开拓进取”开拓工区党支部、“创新创效”洗煤厂党支部等13个党支部特色品牌★★，5个党支部获评市国资委 ★★★“五星级党支部”。